El Ejecutivo aprobó un bono único de $80.000 para los empleados de la Administración Pública Nacional y anunció un plan de aumentos salariales escalonado que se implementará de octubre a diciembre. La medida, que busca compensar la inflación acumulada en los últimos doce meses, beneficiará a más de 500.000 funcionarios en todo el país.
El decreto 4.567/2026, firmado por el presidente Alberto Fernández el 28 de agosto, establece que el bono extraordinario será depositado entre el 5 y el 12 de septiembre en la cuenta bancaria que cada trabajador tenga vinculada al Sistema Integrado de Remuneraciones (SIR). El monto de $80.000 se abonará íntegramente, sin descuentos de obra social ni aportes jubilatorios.
Podrán recibir el bono los empleados de planta permanente de los ministerios, organismos descentralizados y gobiernos provinciales que perciban una remuneración neta inferior a $250.000 mensuales. Quedan excluidos los contratistas temporales, los jubilados que perciban pensiones y los trabajadores del sector privado que colaboren con la administración bajo convenios de servicios.
El Ministerio de Trabajo, a cargo de la ministra María Rosa Martínez, informó que el esquema de aumentos salariales contempla tres tramos: un 7 % de incremento para sueldos menores a $150.000, un 5 % para salarios entre $150.000 y $300.000, y un 3 % para remuneraciones superiores a $300.000. Estos ajustes se aplicarán de manera retroactiva al 1 de octubre y se reflejarán en la nómina de noviembre.
Impacto económico y social
Los analistas del Banco Central estiman que la inyección de $40.000 millones en el poder adquisitivo de los empleados públicos podría generar un aumento del consumo interno de entre 0,3 % y 0,5 % en el cuarto trimestre. Además, los sindicatos de la CGT y la CTA han calificado la medida como "un paso necesario para mitigar la pérdida de salarios reales", aunque reclaman que la política sea permanente.
En la provincia de Buenos Aires, la gobernación de Axel Kicillof anunció que coordinará con la Nación la distribución del bono a los empleados municipales, garantizando que la operación se realice sin contratiempos. En el resto del país, los gobiernos locales han recibido copias del decreto y están preparando los sistemas informáticos para la ejecución del pago.
El gobierno también comunicó que el nuevo esquema salarial será revisado cada seis meses, con la posibilidad de ajustes adicionales si la inflación supera el 8 % anual. La medida, que se inscribe dentro del plan de estabilización económica del presidente Fernández, busca preservar la capacidad de consumo de los trabajadores estatales y evitar una mayor brecha salarial.
De acuerdo con información difundida por: C5N
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