La Provincia de Santa Fe fue condenada por la incapacidad sufrida por una empleada que fue atropellada mientras regresaba de una colaboración en el año 2025. La mujer, representada por el abogado Matías Crozzoli, demandó el pago de prestaciones dinerarias previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo. El caso tuvo un giro importante cuando el juez laboral Fabian Vega cuestionó el dictamen de la Comisión Médica que había concluido que la mujer no presentaba incapacidad laboral derivada del accidente.
La empleada, que se desempeñaba como dependiente del Ministerio de Justicia y Seguridad de la Provincia de Santa Fe, sufrió lesiones graves después de ser embestida por un vehículo particular el 23 de enero de 2025. A pesar de recibir atención médica y denunciar el siniestro, la Comisión Médica N° 7 concluyó que no presentaba incapacidad laboral derivada del accidente. Sin embargo, la mujer sostuvo que subsistían secuelas incapacitantes indemnizables y promovió el trámite por divergencia en la determinación de la incapacidad.
El abogado Matías Crozzoli, quien representó a la empleada, argumentó que el dictamen de la Comisión Médica había sido erróneo y que su cliente padecía secuelas incapacitantes como consecuencia del accidente. El juez laboral Fabian Vega compartió esta opinión y sostuvo que el dictamen de la Comisión Médica había sido peyorativo. El informe médico legal examinó clínicamente a la mujer y constató la existencia de secuelas incapacitantes.
La condena a la Provincia de Santa Fe se basó en la Ley de Riesgos del Trabajo, que establece el pago de prestaciones dinerarias a los empleados que sufren incapacidades laborales permanentes y definitivas como consecuencia de accidentes de trabajo. La empleada había solicitado el pago de estas prestaciones, así como intereses y costas, lo que finalmente fue concedido por el juez laboral.
El caso tiene implicaciones importantes para los empleados que sufren accidentes de trabajo y para las provincias que deben asumir la responsabilidad de proporcionar prestaciones adecuadas a sus empleados. La condena a la Provincia de Santa Fe destaca la importancia de una evaluación médica objetiva y justa en la determinación de la incapacidad laboral. Además, subraya la necesidad de que las provincias cumplan con sus obligaciones legales en materia de riesgos del trabajo.
La decisión del juez laboral Fabian Vega ha sido vista como un precedente importante en la jurisprudencia laboral de la Provincia de Santa Fe. El caso ha generado un debate sobre la necesidad de mejorar los mecanismos de evaluación de la incapacidad laboral y de proporcionar una mayor protección a los empleados que sufren accidentes de trabajo. La condena a la Provincia de Santa Fe es un paso hacia la justicia para la empleada y puede tener un impacto positivo en la protección de los derechos de los trabajadores en la región.
De acuerdo con información difundida por: Versión Rosario
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