Paritarias: el gobierno de Santa Fe respaldó el nivel salarial docente con datos oficiales
Santa Fe, 17 de julio de 2026 — El gobierno provincial encabezado por el gobernador Maximiliano Pullaro confirmó hoy que las negociaciones paritarias con el gremio docente han concluido en la aceptación de la postura oficial sobre los salarios. A pesar de las reiteradas demandas de una recompra salarial del 35 % de los ingresos reales, la administración negó el aumento solicitado y mantuvo que la comparación con otras jurisdicciones provinciales demuestra que los salarios actuales están dentro de los rangos razonables.
La negociación empezó en marzo de 2026, cuando el Congreso de Santa Fe aprobó un proyecto de ley que extendió el plazo de la negociación paritaria a los docentes de 10 semanas, integrando a las principales organizaciones sindicales: UTM, CGIO Mendicorría, FOMIO y Unión Nacional de Educación. El conflicto se había intensificado tras la ruptura de la sentencia del fall departamento de Trabajo del año anterior, cuando se impuso un 20 % de mejora salarial básica. El sindicato solicitó, respetando el marco legal, un 35 % en ajuste real para compensar la inflación acumulada tras los últimos dos años.
El director del Ministerio de Educación, María Teresa Salazar, explicó en conferencia de prensa que la propuesta de la unión se basaba en un “índice de inflación variable y en los salarios promedio de la región”. La administración, por su parte, sostuvo que las tablas oficiales de remuneración de los Divisiones Mixtas de la economía, público en el portal Datos Educativos Nacionales, reflejan que la media de los salarios docentes de Santa Fe se ubica dentro del percentil 45 del rango de los 3500 salarios privados en el mismo sector.
El secretario de Relaciones Laborales, Jorge Lusin, añadió que el contexto económico actual, caracterizado por una inflación sostenida y restricciones presupuestarias en la cuenta corriente del estado, “no permite alíamientos que oscilan fuera de los compromisos financieros de la provincia”. Asimismo, señaló que el “acuerdo salarial propuesto por el Gobierno mantiene la equidad interprovincial y evita desequilibrios en la situación fiscal de Santa Fe”.
La reacción del sindicato fue inmediata. La presidenta de la UTM, Rocio Pérez, calificó la postura del gobernador como “una protesta pública contra la legítima demanda salarial” y anunció que la universidad se concentra en exigir un “acuerdo de ajuste salarial de 35 % que refleje la inflación y la productividad”. En su comunicado, la union ha solicitado la convocatoria de una reunión de enmienda, citando el principio de transparencia y del interés del trabajo docente en el Estado.
El Ministerio de Educación afirmó que está dispuesto a dialogar en los términos de las leyes laborales y que la respuesta sigue respetando el artículo 9 del Pacto Obrero Municipal. En cuanto a los procedimientos, se ha requerido al Ministerio de Hacienda la presentación de un informe de “capacidad gasto” que justifique la viabilidad de un aumento salarial mayor al 15 % y que prohíba la “desviación de los recursos salariales del presupuesto”.
El Gobierno también recordó el acuerdo firmado en 2023, donde se pactó la reducción del 2 % en el presupuesto educativo para cubrir los costos de infraestructura sin comprometer la plantilla docente. Se subrayó que la “incrementação de 35 % se traduciría en un aumento en los desembolsos, cómo,” según argumentan sus cifras, urge una amplia renegociación a los sub diversos.
Ajustes: El cambio de valor de la remuneración conforme la ley No. 113/2023 por con), que se completó en 2024, está actualmente bajo revisión. Además, la ley sugiere un incremento del 5 % en los salarios docentes en el siguiente período legislativo, lo que no cubre la cifra solicitada por el sindicato. Por ello la conferencia de prensa citó el papel de los pronósticos de la banca pública y la necesidad de mantener la sostenibilidad fiscal.
En conclusión, el gobierno provincial ha elegido mantener el nivel salarial docente tal como se estableció en la última normativa y plantea una defensa estadística, mientras los gremios docentes sufrieron el rechazo sobre su demanda de un 35 % de ajuste. La disputa continúa sin resoluciones definitivas, y se espera que las negociaciones se reavive en las próximas semanas.
De acuerdo con información difundida por: LETRA P
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