El gobierno de Santa Fe activa la paritaria: ¿por dónde puede ir la oferta?
Santa Fe, 20 de julio de 2026 – En el marco de la paritaria correspondiente al segundo semestre del año, el Ejecutivo provincial abrió una nueva convocatoria de negociaciones salariales con los principales sindicatos estatales, tras haber concluido un plenario inicial que sirvió para valorar el acuerdo del primer semestre.
Durante la sesión preliminar, el Ministro de Economía Pablo Olivares destacó la eficacia de los mecanismos de aumentos mínimos garantizados aplicados en la primera mitad del año, lo que dejó un aumento de bolsillo en la mayoría de los cargos por encima del 17 % de la inflación y una ganancia superior al 6 % para los salarios más bajos. El gobierno señala que la inclusión de suplementos como el Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente contribuyó a una recomposición proporcionalmente mayor de los ingresos de los trabajadores de menores recursos.
Paralelamente, los representantes de los gremios didácticos y de salud manifestó su inconformidad. Jorge Molina, secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), resaltó el efecto positivo de la combinación de aumentos porcentuales con pisos garantizados, evidenciando incrementos de entre el 20 % y el 25 % semestral en salarios de nivel más bajo. Por su parte, el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, argumenta que los docentes sufrieron una pérdida de poder adquisitivo de entre el 5 % y el 7 % en los primeros seis meses, contradecidiendo la posición del gobierno de que los hike salariales superaron la inflación.
En la sesión del jueves, los ministros de Gobierno (Fabián Bastía), Economía (Pablo Olivares) y Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Roald Báscolo) estuvieron presentes. Los representantes de la UPCN y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y también los sindicatos docentes y de salud tomaron turnos con las autoridades en la mesa de negociaciones.
La Inflación provincial, según datos del Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC), acumuló 16,9 % entre enero y junio de 2026, con un escalón mensual de 12,5 % en esa mitad del año: 2,6 % en enero, 2,1 % en febrero, 2,2 % en marzo, 2 % en abril, 2 % en mayo y 1,6 % en junio. Ese incremento será sometido a pago en julio.
Durante el encuentro, el secretario general de la UPCN resaltó el esquema que combinó aumentos porcentuales con pisos garantizados, señalando que permitió que los salarios más bajos alcanzaran incrementos de entre el 20 % y el 25 % semestral. En tanto, el secretario general de Amsafé, Rodrigo Alonso, sostuvo que los docentes perdieron entre un 5 % y un 7 % de poder adquisitivo en los primeros seis meses del año. De esa manera, rechazó la posición del gobierno que sostiene que los incrementos salariales otorgados estuvieron por encima de la inflación. De hecho, los gremios recuerdan que de las nueve paritarias, siete cerró por decreto, y que eso no cambiará esta vez. Se basan en que los gremios de la administración aceptarán y el gobierno cerrará por decreto la negociación ya que solo tendrá el rechazo docente.
El Ejecutivo deberá presentar en esta ocasión una propuesta salarial que refleje el monto mínimo garantizado sobre la inflación del semestre. Se espera que el Gobierno de Santa Fe mantenga la línea de ofrecer aumentos que superen el ritmo inflacionario, mientras los gremios piden una mayor compensación a fin de recuperar la pérdida de poder adquisitivo observada en el primer semestre. El desenlace de la negociación quedará a la espera de las conversaciones posteriores, cuyo resultado podría influir en la estabilidad operativa del sector público y en la percepción de justicia social dentro de la provincia.
De acuerdo con información difundida por: La Capital
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